Facebook es la red social más grande del mundo; se espera que tenga más de mil millones de usuarios a finales de 2012. Fundada en 2004 por Mark Zuckerberg, es un excelente ejemplo de la implementación exitosa de un importante proyecto de Internet. Recientemente, sin embargo, la empresa se ha enfrentado a serias dificultades.
En el verano de 2012, los altos directivos empezaron a dejar Facebook uno por uno. En mayo, el director de relaciones públicas Barry Schnitt dejó la empresa para trabajar en la red social Pinterest, en julio Bret Taylor renunció a su cargo. Finalmente, a principios de agosto, tres altos directivos más que eran responsables de marketing y que trabajaban con socios de la red social anunciaron su salida de Facebook. Todos los que se fueron anunciaron que trabajarían en sus propios proyectos.
¿Por qué los altos directivos abandonan Facebook? El despido de especialistas comienza a parecerse a la fuga de un barco que se hunde. Los problemas de Facebook comenzaron después de una colocación muy infructuosa de las acciones de la empresa, cuyo valor cae constantemente. Si al principio su costo fue de $ 38, a fines de julio de 2012 cayó por debajo de los $ 21. Además, la empresa está acusada de "liquidar" los clics en los anuncios, lo que obliga a los anunciantes a difundir Facebook de forma ilegal, en su opinión, ganaban dinero.
Sin embargo, no vale la pena vincular la salida de los empleados de Facebook a las dificultades a las que se enfrenta la empresa. La creación de Mark Zuckerberg es tan grande y significativa que simplemente no hay necesidad de hablar sobre su colapso o los requisitos previos para esto. El despido de los altos directivos se puede explicar simplemente: alguien fue atraído a otras empresas en desarrollo con buenos salarios y perspectivas de carrera, alguien va a desarrollar sus propios proyectos.
Otro motivo de la salida de los especialistas de Facebook podría ser el ambiente poco saludable en la empresa, no siempre se utilizan métodos correctos de lucha de mercado. En particular, como dijo uno de los principales desarrolladores de software, Dalton Caldwell, en su blog, el equipo de Zuckerberg literalmente lo chantajeó, exigiendo venderles su nueva aplicación, un competidor directo de la App Store, en caso de rechazo, amenazando con destruir su negocio. Varios otros desarrolladores de software han expresado una actitud similar hacia ellos. Por ello, no es de extrañar que algunos de los especialistas, completamente desinteresados por los escándalos y problemas innecesarios, decidieran dejar Facebook por trabajos interesantes en sus propios proyectos o en otras prometedoras empresas.
