Cómo Incrustar El Código En El Sitio

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Cómo Incrustar El Código En El Sitio
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Video: Cómo Incrustar El Código En El Sitio

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Video: Como incrustar un código en el D2L 2024, Noviembre
Anonim

Cualquier webmaster novato o simplemente una persona cuyo trabajo se cruza con la administración del sitio tendrá que lidiar con la inserción del código en el sitio. Para hacer frente a esta tarea, primero debe averiguar con la ayuda de qué CMS se creó el sitio.

Cómo incrustar el código en el sitio
Cómo incrustar el código en el sitio

Instrucciones

Paso 1

Si no se utilizó un CMS (sistema de gestión de contenido) al crear un sitio, entonces el proceso se vuelve mucho más complicado. Primero, debe determinar las páginas en las que necesita colocar el código. Entonces estas páginas deben abrirse con un editor de texto. Si están alojados, tendrá que usar FTP descargando el administrador apropiado. Luego conéctese al sitio, seleccione las páginas que desee y ábralas, haga cambios allí. Se pueden realizar acciones similares utilizando reactores de texto especializados que pueden funcionar a través de FTP. Simplemente ingrese su nombre de usuario y contraseña de FTP, luego cambie los archivos en el servidor usando solo un programa.

Paso 2

Si su sitio tiene un CMS, entonces, dependiendo del tipo de CMS, el proceso puede diferir significativamente, pero la esencia es la misma en todas partes. Después de la autorización en el sistema de administración de contenido, busque la sección del menú con uno de los siguientes nombres: "Contenido Gestión "," Gestión de páginas "," Gestión de contenidos ", etc. El punto es poder cambiar el contenido de las páginas. Después de encontrar esta oportunidad, vaya al modo de formato de código (para ver no el componente final, sino el HTML "desnudo") y pegue el código.

Paso 3

Solicite la inserción del código a profesionales. Si está confundido en sus acciones y no puede insertar el código en el sitio, entonces una decisión razonable sería entregar este asunto a una persona con conocimientos. Hay muchos de estos trabajadores en intercambios independientes. Simplemente vaya a uno de estos sitios, regístrese como empleador de forma totalmente gratuita y cree una oferta. Ellos responderán de inmediato a su tema y lo ayudarán por una pequeña recompensa. Este método puede considerarse el más seguro y de mayor calidad, porque no dañará su propio sitio, aunque gastará un poco de dinero.

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